Analista de Departamento Pessoal

A missão desse cargo será atuar com gestão de férias e ponto dos colaboradores de nossa empresa.

• Monitorar e controlar os período de férias;
• Receber e processar as solicitações de férias dos funcionários;
• Realizar cálculo de férias, envio de arquivo bancário e documentações pertinentes;
• Fazer o tratamento do ponto com os lideres;
• Verificar e conferir as horas trabalhadas pelos funcionários, incluindo horas extras, faltas, atrasos e outras informações relevantes para a folha de pagamento;
• Realizar o tratamento das marcações de ponto, corrigindo eventuais erros ou inconsistências e garantindo a conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista;
• Analisar os dados de férias e ponto dos funcionários para identificar padrões, tendências ou irregularidades que possam requerer ação ou ajustes por parte da empresa;
• Gerar relatórios periódicos sobre férias, frequência e horas trabalhadas, apresentando informações relevantes para a gestão de recursos humanos e a tomada de decisões estratégicas;
• Fornecer suporte e informações aos gestores e à equipe de RH para ajudar na tomada de decisões relacionadas a políticas de férias, controle de ponto e gestão de pessoal em geral;
• Treinar gestores sobre tratamento de ponto e férias.

• Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou Afins;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Possuir experiência sistemas de departamento pessoal;
• Práticas em departamento pessoal;
• Ótimo relacionamento interpessoal;
• Boa comunicação verbal e escrita;

Será um diferencial:

• Ter conhecimento no sistema sênior.

• Vale Transporte;
• Vale Refeição e Alimentação;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Gympass;