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Coordenador(a) Assistencial | Itapecerica da Serra - SP

Descrição da vaga

Supervisionar a equipe da assistencial em congruência a legislação vigente, garantindo a segurança do paciente e assistência integral em saúde mental. 

Responsabilidades e atribuições

✔    Responsável técnico da unidade;

✔    Definir protocolos assistenciais em conjunto com equipe multidisciplinar; 

✔    Garantir a execução da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE); 

✔    Avaliar as necessidades e os níveis de assistência prestada, para aperfeiçoar da equipe de enfermagem; 

✔    Aprimorar ou introduzir novas técnicas de enfermagem e melhorar os padrões de assistência;  

✔    Especificar e controlar equipamentos, materiais permanentes e de consumo, para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem; 

✔    Gerenciar as ocorrências, intercorrências e todas as atividades, da maior até a menor complexidade da enfermagem, tomando as devidas providências; 

✔    Esclarecer dúvidas sobre as condições de saúde do paciente e sobre o serviço de enfermagem a familiares; 

✔    Realizar dimensionamento de equipe de enfermagem conforme metodologia adotada pelo COREN; 

✔    Realizar pesquisas e participar de eventos com objetivo de ampliar, disseminar e garantir aprendizado científico e embasado; 

✔    Promover e participar de eventos de promoção de saúde mental; 

✔    Garantir educação continuada conforme planejamento e levantamentos de necessidades de treinamentos (LNT); 

✔    Solicitar equipamentos, móveis e materiais necessários à assistência e segurança do paciente; 

✔    Notificar e receber notificações da vigilância sanitária e outros órgãos competentes casos de eventos sentinelas, incidentes e queixas técnicas; 

✔    Participar das comissões obrigatórias e de núcleo de segurança do paciente, CIPA, farmácia clínica, e outras; 

✔    Manter informações necessárias e atualizadas de todos os profissionais de enfermagem fornecendo ao Conselho Regional de Enfermagem (COREN); 

✔    Acompanhar indicadores de desempenho de equipe e de setor; 

✔    Conduzir processo de implantação de normas de qualidade junto às áreas sob responsabilidade; 

✔    Aperfeiçoar fluxo de trabalho delegando atividades por níveis de responsabilidade; 

✔    Acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria; 

✔    Definir, mensurar e analisar metas e indicadores de desempenho do setor; 

✔    Apoiar auditoria interna e externa, respondendo pelos processos assistenciais de enfermagem com rotinas evidenciadas por documentos; 

✔    Realizar a gestão de pessoas de equipes sob sua responsabilidade, avaliar desempenho da equipe para fins de promoções e carreiras; elaborar programação de férias, folgas e escalas de funcionários; 

✔    Acompanhar o processamento das atividades do setor e verificando as condições de higiene e segurança do trabalho e outros fatores, para assegurar a normalidade dos serviços planejados e organizados. 

✔    Zelar pela observância das disposições internas e de legislação especial. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua. 

✔    Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade; 

✔    Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário; 

✔    Apoiar a supervisão em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas; 


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Enfermagem;
  • Registro ativo no COREN;
  • Desejável experiência em saúde mental, CAPS, comunidades terapêuticas ou hospitais psiquiátricos;
  • Habilidade para atuar com pacientes em sofrimento psíquico intenso e em situações de crise;
  • Capacidade de liderança, empatia e trabalho em equipe multidisciplinar.

Informações adicionais

  • VA;
  • Alimentação no local;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Gympass;
  • VT ou Auxilio mobilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação